Page 4 - 威海市文登区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

请受理、考核监督、保密审查、社会评议、责任追究等工作机制，

确保政府信息公开工作安全、高效、有序进行。

三是强化规范性文件管理。2022 年威海市文登区人力资源

和社会保障局未制发或废止规范性文件。

（四）平台建设情况

依托威海市文登区人民政府网站，建立和完善了信息发布与

政务公开平台，不定期将社会保险、稳岗就业、行政执法、考试

招聘等重点领域信息在政府网站发布，方便社会公众及时了解人

社领域工作动态和政策信息。

借助“文登人社”微信公众号新媒体平台，加大信息发布和宣

传力度。完善了便民服务、互动交流、六保六稳等版块，及时回

应群众关心关切的热点问题。公众号粉丝达 2.6 万余人，年发布

信息 627 条，阅读量突破 40 万，为群众了解人社工作信息提供

方便。

强化运用政府开放日平台作用，7 月 5 日，举办“走进人社”

政府开放日活动，邀请人大代表、政协委员、统战特约人员、派

驻纪检监察组成员、企业劳资代表、职工代表、大学生代表和居

民代表等走进人社，让广大市民了解各职能科室的职责分工，零

距离感受人社系统日常工作情况。

严格落实新闻发布制度，全年先后组织和参加《城乡公益性

岗位扩容提质行动实施方案》新闻发布会、《高校毕业生聚集计

划政策修订》新闻发布会、调整退休人员基本养老金新闻发布会、

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